Wer gut miteinander arbeiten will, muss gut miteinander reden können! Mitarbeiterführung für Meister und Vorarbeiter – für die Führung eines Teams verantwortlich zu sein ist nicht immer leicht. Fragen Sie sich häufiger, was „gute Führung“ ausmacht und wie es Ihnen Weiterlesen…
Wer gut miteinander arbeiten will, muss gut miteinander reden können! Mitarbeiterführung für Meister und Vorarbeiter – für die Führung eines Teams verantwortlich zu sein ist nicht immer leicht. Fragen Sie sich häufiger, was „gute Führung“ ausmacht und wie es Ihnen Weiterlesen…
Wirkungsvolle Team-Unterstützung durch die agile Assistenz Büroorganisation bedeutet für Sie, sich und Ihren Arbeitsplatz sowie Ihre Arbeitszeit effizient zu gestalten und jederzeit den Überblick zu behalten. Gerade in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und/oder einem Team ergeben sich täglich neue Herausforderungen. Weiterlesen…
Wirkungsvolle Team-Unterstützung durch die agile Assistenz Büroorganisation bedeutet für Sie, sich und Ihren Arbeitsplatz sowie Ihre Arbeitszeit effizient zu gestalten und jederzeit den Überblick zu behalten. Gerade in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und/oder einem Team ergeben sich täglich neue Herausforderungen. Weiterlesen…
Die Officetage 2027 in Büsum sind der Assistenzkongress für alle, die ihre Kompetenzen in Assistenz, Office Management und moderner Büroorganisation gezielt weiterentwickeln möchten. Vom 9. bis 11. Juni 2027 erwarten Sie direkt an der Nordsee praxisnahe Workshops, aktuelles Fachwissen und wertvolle Networking-Möglichkeiten Weiterlesen…
Prävention, Sensibilisierung und Führungsverantwortung im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag werden häufig zu spät erkannt oder aus Unsicherheit, Überforderung oder Angst vor Stigmatisierung nicht angesprochen. Für Führungskräfte ist dies eine besondere Herausforderung: Sie sollen aufmerksam Weiterlesen…
Prävention, Sensibilisierung und Führungsverantwortung im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag werden häufig zu spät erkannt oder aus Unsicherheit, Überforderung oder Angst vor Stigmatisierung nicht angesprochen. Für Führungskräfte ist dies eine besondere Herausforderung: Sie sollen aufmerksam Weiterlesen…
Mentale Stärke für alle, die im Alltag viel leistenStress, permanente Erreichbarkeit, große Verantwortung – viele Menschen bewegen sich im Arbeitsalltag dauerhaft im „roten Bereich“. Was dabei oft zu kurz kommt: Raum zum Durchatmen, mentale Klarheit und Strategien, um mit Druck Weiterlesen…
Mentale Stärke für alle, die im Alltag viel leistenStress, permanente Erreichbarkeit, große Verantwortung – viele Menschen bewegen sich im Arbeitsalltag dauerhaft im „roten Bereich“. Was dabei oft zu kurz kommt: Raum zum Durchatmen, mentale Klarheit und Strategien, um mit Druck Weiterlesen…
Rollen souverän gestalten, Führungsstereotype erkennen und den eigenen Führungsstil stärken Frauen in Führungspositionen bewegen sich häufig in einem Spannungsfeld aus Erwartungen, Zuschreibungen und widersprüchlichen Rollenvorstellungen. Einerseits werden Klarheit, Präsenz und Entscheidungsstärke erwartet, andererseits wirken immer noch stereotype Vorstellungen darüber, wie Weiterlesen…